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  Le montant du salaire peut être fixé en fonction :

 
   du salaire proposé, du salaire conventionnel et du salaire minimum.
 
   du salaire convenu, du salaire conventionnel et du salaire usuel.
 
   du salaire convenu, du salaire usuel et du salaire égal.
 
   du salaire minimum, du salaire convenu et du salaire proposé.